デザインを超えて、課題に向き合う
Product Designer
Dohyung Kim
Career Summary
アメリカの大学院を修了後、Naverに入社。その後、日本のIDEOでHuman-Centered Designを実践し、未来構想や新規事業のデザイン戦略に携わる。Pivotal Labsを経て、2023年よりBekind Labsに参画。
Q
これまでのキャリアについて教えてください。
最初は韓国のNaverでデザイナーとしてキャリアをスタートしました。その後、日本のIDEOに移り、Human-Centered DesignやDesign Strategyを実践。新規事業や未来構想に関わるプロジェクトが多く、コンセプトを立てたり、デザイン戦略を提案したりすることが中心でした。
ただ、IDEOでは実際のプロダクト開発までは関われないことも多く、「エンジニアと一緒に“つくる”ところまでやりたい」という気持ちが強くなりました。そこで出会ったのがPivotal Labsでした。コンサルティングとインハウス開発の両方の良さを持ち、デザインから開発、Deliveryまで一貫して関われる環境に惹かれました。
"デザインは手段であり、
目的ではない。"
Q
Bekind Labsに入社した理由は？
Pivotal Labs時代から現Bekind Labs代表のHeewonと共に働き、課題に誠実に向き合いながらチームを導くそのリーダーシップを間近で見てきました。常に現場を大切にし、メンバー一人ひとりを尊重する姿勢に深く信頼を寄せています。Bekind Labsでは、その価値観のもとで、より健全に、そして純粋に“ものづくり”に集中できる環境が実現できると感じ、参加を決めました。
"信頼できる人たちと、
理想的な現場をつくりたかった。"
Q
実際にどのように働いていますか？
Bekind Labsでは、Balanced Teamの全員がプロジェクトの初期段階から一緒に関わります。その中でProduct Designerは1人しかいないため、デザインの方向性や意思決定がチーム全体のアウトプットに大きく影響します。それだけに責任もありますが、成果に直結するやりがいのある役割です。
単にUIを作るのではなく、課題を特定し、仮説を立てて検証し、UXリサーチからデザイン、そして最終的なデリバリーまで──一連のプロセスを一人のデザイナーとしてリードします。PMやエンジニアと同じ立場で議論を重ねながら最適解を導き出し、クライアントとの協働を通じて、ステークホルダーとの信頼関係を築いていきます。また、クライアントのデザイン組織をより良くするために、自ら提案してワークショップを設計・実施したこともあります。
"課題を共有し、チームで解く。
そのプロセスにこそ価値がある。"
Q
Bekind Labsならではの良さは何でしょう？
"健全さと集中が
共存する場所。"
まず、仕事そのものがとても楽しいです。プロジェクトは常に新しい挑戦であり、課題解決に強いこだわりを持つ仲間と働く時間は、刺激に満ちています。
チームは小さく、構造も柔軟。それぞれが自律的に動きながらも、常に支え合う文化があります。残業を前提としない健全な環境の中で、 集中してものづくりに向き合えるのもこの会社ならでは。「長く、幸せに働ける」――それを自然に実現できる職場だと感じています。
Bekind Labsでは、Balanced Teamを軸に課題解決を中心としたプロダクト開発を行っています。クライアントと共に考え、共に作る。そんな現場で挑戦したい方を、私たちは歓迎します。
