Culture drives Creativity.
Product Designer
Jinhee Yoon
Career Summary
ヤフー株式会社・PayPay・BCGなどでプロダクトデザインを経験。コンサルティングとインハウスの両方の現場で学びを重ねる。その後、韓国のスタートアップを経て、2024年にBekind Labsへ参画。
Q
これまでのキャリアについて教えてください。
日本ではYahoo、PayPay、BCGなど、さまざまな業界でデザインに携わってきました。特にBCGでは、コンサルティングの視点から事業や組織づくりに関わる中で、カルチャーが生産性に与える影響を強く感じました。
優秀な仲間が集まり、前向きに挑戦できるカルチャーがあるときこそ、チームは最大の成果を生み出せる。その信念が、今の自分の軸になっています。
その後、韓国のスタートアップで自社プロダクトのデザインを担当。プロジェクトの初期から関われるインハウスの環境で、より直接的に成果と成長を感じることができました。
"カルチャーが
人を動かす—その力を
実感したのもこの頃です。"
Q
Bekind Labsに入社した理由は？
韓国で働いていた頃、代表のHeewonから新しい挑戦の話を聞きました。誠実で温かい人柄に触れ、「この人となら信頼して働ける」と心から思えたことを今でも覚えています。
決め手になったのは、“カルチャー”へのこだわりでした。優秀な人が集まっているだけではなく、透明性と信頼を大切にし、誰もが安心して意見を交わせる空気がある。その健やかなチームの雰囲気が、自然と創造性を引き出していると感じました。
さらに印象的だったのは、多様性が「制度」ではなく「日常」として根付いていることです。海外出身のメンバーも多く、カルチャーや言語の違いを越えて、お互いの考え方を尊重し合える。その自然体のチームに、これからの働き方の理想を感じました。
"信頼できるカルチャーが、
人の可能性を引き出す。"
Q
実際にどのように働いていますか？
Bekind Labsでは、プロジェクトの初期段階から全員が一緒に関わります。リサーチ、課題定義、アイデア発想からデザイン、デリバリーまで、デザイナーとして一連のプロセスをリードできるのが大きな特徴です。
クライアントともペアを組み、リアルタイムで課題を共有しながら最適解を探ります。その過程で、単にデザインを“つくる”のではなく、“一緒に考え、育てていく”感覚が生まれる。自分のアウトプットがチームの思考を前に進める瞬間に、最もやりがいを感じます。
"共に考え、育てる。
そのプロセスにこそ
デザインの本質がある。"
Q
Bekind Labsならではの良さは何でしょう？
"カルチャーが人を
動かし、創造を生む。"
入社してから感じるのは、「カルチャーが人を支え、チームを強くしている」ということです。どんなにスキルの高い人が集まっていても、安心して意見を言えない環境では本当の創造は生まれません。
Bekind Labsでは、立場に関係なくフィードバックし合える心理的安全性があり、 課題を“失敗”ではなく“学びの機会”として受け止める文化があります。だからこそ、メンバー一人ひとりが自分の意見を大切にしながら挑戦できる。
また、グローバルなメンバーが日常的に刺激し合い、多様な視点が混ざり合うことで、思いがけないアイデアや新しい解決策が生まれます。多様性が特別なものではなく、チームの呼吸のように自然に存在している。その心地よさこそが、Bekind Labsの一番の魅力だと思います。
クライアントの挑戦に寄り添い、共に変化をつくる。そのカルチャーこそが、良いプロダクトを生み出す土壌になる。Bekind Labsでは、アジャイルやXP、リーンスタートアップの実践を通じて、チームがより自律的に、創造的に成長できる環境づくりを支援しています。
